解决职称评价“一尺量”问题  北京完成职称制度改革

[视频作者] BRTV新闻

[视频时长] 2:57

[视频类型] 社会

从2018年开始，北京着手建立符合不同人才特点的分类评价标准和评价机制。人社局围绕本市特色、重点产业链设立职称评审专业；进一步扩大单位用人自主权，下放职称评审权。有序下放职称评审权，让用人单位“自己做主”，将人才评价从单一的标准评价向多维度转化，解决“评价和使用两张皮”问题。五年时间，北京圆满完成了现有的高等学校教师、工程技术、经济、新闻等25个职称系列改革实施办法，涉及1100多个职称专业。为北京吸引、集聚更多高层次急需专业人才。