公司合并分解不会影响劳动者合法权益，拿起武器捍卫自身权益

[视频作者] 神马哈旅游

[视频时长] 1:16

[视频类型] 社科·法律·心理

《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。