【#如何看待常态化加班# 】#建议保障劳动者休息权# 近日，全国政协委员@蒋胜男 接受@中国新闻周刊 采访时表示，近年来，一些单位和行业存在违反八小时工作制度的情况不可轻视。尤其是把互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在的“996”情况，变成了企业非临时的过度加班。“996”成为常态 ​

[视频作者] 中国新闻周刊

【#如何看待常态化加班# 】#建议保障劳动者休息权# 近日，全国政协委员@蒋胜男 接受@中国新闻周刊 采访时表示，近年来，一些单位和行业存在违反八小时工作制度的情况不可轻视。尤其是把互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在的“996”情况，变成了企业非临时的过度加班。“996”成为常态，对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响，严重违背了劳动法规的规定。一些公司甚至采取不合法的加班方式，例如以“动态优化”“每月KPI增长”等以无限制的“业绩”与失业、岗位边缘化等挂钩，让职工“自愿加班”“避峰下班”等手段，不但逃避加班费用支付，更将劳动者加班时间模糊化以逃避法律责任。从社会层面看，企业让职工超时工作，就等于三个人的岗位只需要雇佣两个人甚至更少。岗位的减少会直接导致社会失业率大幅上升。而失业率大幅上升，则使得劳动者跟用工企业的议价权更一步降低，只能更加超时工作。因此，蒋胜男认为，加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理，已经是当前最需解决的事情。建议充分落实八小时工作制，保护劳动者休息权、健康权，对于全社会可持续发展起到良好作为，对于促进消费、文旅等有提升作用。#周刊君带你看两会# L中国新闻周刊的微博视频 收起d