#微博云学法# 【用人单位能以结婚怀孕等理由降低女员工待遇或将其开除吗？】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 展开c
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2023-2-18 10:20
[视频作者] 法治成都
#微博云学法# 【用人单位能以结婚怀孕等理由降低女员工待遇或将其开除吗？】《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。#已婚未孕不应成为求职的阻碍# @法治成都 #法治君说法# L法治成都的微博视频 收起d
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