【全国总工会：#妇女节送上属于女职工的大礼包# 】我国《女职工劳动保护特别规定》2012年开始施行，对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予了相关保护，对产前检查算作劳动时间、延长产假天数、产假工资和流产假工资、生育医疗费的承担、关于哺乳时间以及用人单位承担的法律责任等都有明确规定。据全国总
![[图]](/static/site/haokan.png)
![[图]【全国总工会：#妇女节送上属于女职工的大礼包# 】我国《女职工劳动保护特别规定》2012年开始施行，对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予了相关保护，对产前检查算作劳动时间、延长产假天数、产假工资和流产假工资、生育医疗费的承担、关于哺乳时间以及用人单位承担的法律责任等都有明确规定。据全国总](https://vd3.bdstatic.com/mda-nc7h51mebxvffyq2/1646741178/mda-nc7h51mebxvffyq2.jpg@s_0,w_660,h_370,q_80)
影音视频访问链接
以下链接为影音视频“【全国总工会：#妇女节送上属于女职工的大礼包# 】我国《女职工劳动保护特别规定》2012年开始施行，对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予了相关保护，对产前检查算作劳动时间、延长产假天数、产假工资和流产假工资、生育医疗费的承担、关于哺乳时间以及用人单位承担的法律责任等都有明确规定。据全国总”在线访问地址，点击链接就可以访问查看啦
说两句