HR必看丨HRBP和HR其他岗位到底有哪些区别？

[视频作者] 会思考的HR-Lan

[视频时长] 4:48

[视频类型] 职业职场

爱学习的HR们加关注哦，更多干货知识持续分享。🌻🌻🌻 同时可以➕微⭐：wuxx0316，进HR的学习交流群，HR小伙伴交流互动积极，收获多多。🌹🌹🌹 我们可以从基本定位、分工模式、工作交付方式、知识结构4个维度来分析： 1.基本定位：传统HR的定位是确保每一个职能完成对应人力资源工作，更强调功能本身； HRBP：则是强调用HR的专业理论和工具来促进业务部门达成战略目标，更关注最终更大层面上的结果。 2.分工模式： 传统HR：通常设置招聘经理、薪酬经理、绩效专家、培训经理、员工关系经理……属于单一职能角色，