[视频作者] 开课吧小易
[视频时长] 0:50
[视频类型] 职业职场
“你怎么回事啊?就这点事儿三天了还没搞明白?效率也太低了吧!”“不是老板,我已经很努力了!”职场当中有些时候虽然你已经尽了全力,但是依然会被领导说效!率!低!怎么办呢?这就是没有做好向上管理,如何做到良好的向上管理呢?举个例子,你在接到任务的时候,要管理好领导的预期,告诉领导你在做的过程当中可能遇到了问题,说明大概完成的周期以及完成的效果,以及在完成工作过程当中会遇到的问题要及时的反馈。这样领导不仅可以了解到你工作过程当中遇到的问题,也能够知道你在工作当中的进度。切记,不要埋头苦干闷不做声,领导也不知道你