《领导力的六堂实践课》第三集：富有生产力的人际关系

[视频作者] 彭信之

[视频时长] 39:18

[视频类型] 职业职场

绩效成果和人际关系不应该是矛盾的关系，而是一种相互促进的良性循环。不要傲慢自大的认为：别人应该并且可以做出努力来了解我们，这样的态度会让我们的工作变得无用，使我们的知识仅仅变成了卖弄学玄虚的手段，即没有对成果有任何的帮助，又不断在团队中制造着隔阂和障碍，使得裂痕越来越深，让人际关系变得越来越复杂，这样的人是不应该担任管理者的工作的。