用足球来理解团队目标的意义

[视频作者] 彭信之

[视频时长] 7:7

[视频类型] 财经商业

youtube 在谈及目标管理与自我控制最大的好处时，彼得.德鲁克曾经有过这样的说法”管理者能因此而控制自己的绩效。自我控制意味着更明确的工作动机：要追求最好的表现，制定更高的绩效目标和更宏伟的愿景，而不只是达标而已。实际上即使有了目标，企业管理团队也不一定会同心协力，如果想要通过自我控制来管理企业，就必须要推行目标管理。实际上，目标管理的主要贡献在于：它能够使我们用自我控制的管理方式来取代强制式的管理。“