律师解读女员工怀孕5个月被辞退：公司涉嫌多项违法行为 女员工孕期受特殊保护

[视频作者] 沸点视频

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[视频类型] 社会

近日，贵州贵阳，赵女士因怀孕5个月请假产检被老板克扣工资并辞退一事引发社会关注。对此，@黄熊律师 表示，法律规定女职工孕期内受特殊保护，用人单位不得降低工资，不得对其进行经济性裁员，不得进行无过失辞退，且劳动时间内进行产前检查，所需时间算劳动时间。在该怀孕女职工与服装店存在劳动关系的情况下，服装店已涉嫌多项违法行为。