[视频作者] JC_Training
[视频时长] 10:4
[视频类型] 职业职场
好的训练课程是设计出来的,不是靠讲师讲出来的。好课程设计要符合「有利大脑学习的五大培训要素」 : 1、积极的情绪体验、2. 多重感官的刺激与新奇事物、 3 丰富多彩的教学策略、4.积极活跃的参与性与合作性、 5. 非正式的学习环境。我们透过培训大师莎朗.波曼的 "4C教学设计法" : 「连结、概念、练习、总结」来进行课程设计,就能高度符合「有利大脑学习的五大培训要素」。 【 TTT : Train the trainer 讲师培训课程 18】