【“晋升锦标”范式的反思与超越】浙江大学公共管理学院研究员 耿曙《晋升机制究竟如何影响领导行为？中国政府管理体制中的“目标动员”》

[视频作者] 政治学人

[视频时长] 19:31

[视频类型] 社科·法律·心理

过往40年里中国的高速增长与高效治理，引发国内外学界普遍的好奇与关注。如何解释“中国发展奇迹”？在过去约15年之中，占据主流的理论视角是“晋升锦标”范式。该范式认为：基于“锦标赛”式的制度设计，不同地方领导间的竞争晋升，将引导他们积极创造经济绩效。这一范式也被广泛运用于分析地方发展、基建投入、招商引资、融资平台、企业扶持、环境保护等各种议题，创造出数以千计的中外论著。但由于这一理论范式既有来自理论层面的挑战，也有出于经验层面的质疑，加上政绩考核模式日趋多元，政绩调动的机制也有变化。因此，现在也差不多该到总