下属执行力为什么弱？只因领导做错4件事

[视频作者] 管理的常识

[视频时长] 1:52

[视频类型] 职业职场

我做领导的每天学习新理论、新方法，可为什么就是无法带动团队改变？签定了绩效责任，员工一个个看起来也在加班加点努力干，可为什么仍然做不出成绩？是因为员工执行力差吗？不一定！或许问题不在员工，而是出在了领导身上，是他不懂得目标管理，导致员工思维僵化，才造成了上下不同频的局面。