曾仕强《中道管理》第四部《絜矩之道》让员工自动自发的管理本事 中国式管理根本 制定制度 约法三章 企业组织能力提升培训课件压力人员管理执行领导力角色认知

[视频作者] 河洛革略文化

[视频时长] 394:57

[视频类型] 职业职场

絜矩之道分成三个阶段，必须掌握五大要领。第一阶段是尊重制度，组织成员共同以遵守制度为荣。第二阶段是配合现实，以将心比心的方式，来适时修订典章制度。第三阶段是制定行为公约，形成组织成员的共识，一体奉行，并无例外。除了上述三大要领之外，主管还需要以身作则，做部属的良好榜样，配合赏罚的时候，必须力求公正合理。 管理中的絜矩之道有两大领域，一个是看得见的部分，一个是看不见的部分。西方人比较擅长的是看得见的部分，而中国人比较擅长的则是看不见的部分。有形的控制会使人很不想做事，这是很消极的一种管理方法。