管理95后员工：你一定要知道的4个管理技巧

[视频作者] 智办事

[视频时长] 4:35

[视频类型] 职业职场

95后员工普遍有以下五个特征：心智健全；受教育程度高；更注重价值观和个人感受；看重平等和尊重；追求自我实现。 这些特征决定了过去的管理手段，在新生代身上不再适用了。在这个时代，如何管理好95后员工？ 你要能给出清晰明确的目标，并与其达成共识；还要能将目标拆解为任务，帮助其完成目标；你要能承担责任，归功团队；你要给员工授权和资源；帮助员工复盘工作，优化流程。