案例学习：公司的规章制度在什么情况下对劳动者有效？违反规章制度是否会被开除（即解除劳动合同）？被开除后我能否要回被扣的绩效工资、未休年休假工资？

[视频作者] 高靖律师

[视频时长] 10:52

[视频类型] 社科·法律·心理

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，公司的规章制度不得违反法律法规、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项决定需通过平等协商确定并公示或者告知劳动者、工会或者职工认为不适当的内容需协商予以修改完善。