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2021-11-14 20:29
[视频作者] 智昭库研究院
[视频时长] 4:39
[视频类型] 职业职场
新人培训面面观，企业的管培生培养，员工一个月内离职多数是因为企业文化不适应，一年后离职多数是因为直属上司（领导风格）不匹配，三年后离职可能是因为职业发展问题。--通用管理咨询
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