劳动争议纠纷案例学习5：未签订书面劳动合同的，若符合劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，可以视为劳动关系成立

[视频作者] 高靖律师

[视频时长] 7:11

[视频类型] 社科·法律·心理

根据原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，可知用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。