公司绩效考核制度调整，究竟是激发狼性，还是变相降薪？你怎么看？

公司绩效考核制度调整，有的为了激发员工狼性，有的为了裁员。 每当出台新制度，团队中总能有不同的声音。 不管员工怎么理解，只要机制设置得合理，老板一般都能达到目的。 公司绩效考核制度调整，究竟是激发狼性，还是变相降薪？你怎么看？