Q8：管理培训生的培训体系？95后管培生普遍自我意识强烈，管培生培训内容可以是“7个ME”步骤，何焰老师讲解培训管理的49个问题

[视频作者] 智昭库研究院

[视频时长] 3:8

[视频类型] 职业职场

管培生培训不能单独成为培训体系，只不过是一个例行培训项目（只不过因为年年都做，所以显得很重要）。 要想把管培生培养项目做好，培训管理者要学会项目管理方法，既然是项目管理就包含：前期设定好目标，管理好项目利益干系人的诉求，搭建项目管理队伍（班主任、讲师、导师队伍），设计有帮助TA上岗胜任的学习内容。 一般而言管培生的学习内容主要按照其一个人企业成长过程中7个阶段遇到的挑战而设计相关培训，考虑到当下95后管培生普遍自我意识强烈，所以培训内容可以是“7个ME” 何焰老师讲培训管理的49个问题