试用期员工提前30天申请离职被指无效，新员工离职需交试岗费合理吗

[视频作者] 彼岸花落满地伤

[视频时长] 2:7

[视频类型] 日常

https://m.weibo.cn/detail/4598728683950163 近日，四川某公司试用期员工提前30天申请离职被指无效引发关注。去年12月6日，小柳在试用期内向总监提交离职申请，并提出工作交接。30天后公司总监以没有收到“有效离职申请”为由不批准其辞职。小柳告诉@中国新闻周刊，目前公司对其做出旷工处理，要求缴纳旷工罚款与新员工岗位交接费用。小柳称至今未收到工资，公司表示劳动仲裁后才能发放工资。对此，该公司回应表示，相关部门已介入，以调查结果为准。