《管理学》第26讲：核心领导方法

[视频作者] 一人大学

[视频时长] 4:47

[视频类型] 野生技能协会

管理者带领员工最核心的方法，是针对不同成熟度的员工采取不同的领导方式，也叫做赫塞和布兰查德情景领导模型。具体分为四步： 第一步：根据工作能力和工作意愿两个维度，对下属的成熟度进行分类，并明确每个下属的成熟度。 第二步：根据关系导向和任务导向，对自己的领导风格进行分类。 第三步：根据下属的不同成熟程度，对不同下属选择不同的领导风格。 第四步：选择不同的领导风格，把每一个下属都从不成熟培养到成熟。