【慧朴学院】工程建筑企业“十四五”规划《精益人力资源管理》之建筑企业绩效体系建设要点与实例

[视频作者] Online慧朴咨询

[视频时长] 21:49

[视频类型] 野生技术协会

人力资源六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。六大模块相互衔接、相互作用、相互影响，形成人力资源管理体系。 在中国人口红利逐渐消失的大环境下，建筑企业的精益人力资源管理将是企业亟需解决的关键问题之一。针对此问题，慧朴咨询与各位建筑企业高管一起研讨交流，共同探讨企业“精益人力资源管理”发展新思路。