[视频作者] SHL人才管理
[视频时长] 54:49
[视频类型] 职业职场
人力资源领域对人工智能(AI)技术的应用急速增长,在人力资源范畴内使用AI技术的企业占比高达88%。AI和先进数字化科技的结合使得我们能够提高对员工产出的精准预判、降低歧视风险、营造更为积极正面的候选人体验。然而,AI在人才测评的实际应用上尚有不确定性,包括:与传统方法的兼容性、流程的不够清晰以及相应法律规范的制定明显滞后。 在本场“全球最佳实践分享系列”之“人工智能运用于人才测评的伦理指导及有效使用”网络分享会中,SHL人才科学家就时下大热的AI技术,为您剖析将其运用于人才科学领域的前景。
![[图][SHL全球最佳实践分享系列] 人工智能运用于人才测评的伦理指导及有效使用](https://i1.hdslb.com/bfs/archive/e802e482106a4d2ba7d7c647492406234592e396.jpg)